Triagem de Saúde
Triagem de Saúde: Promovendo o Bem-Estar Mensurado nas Empresas
A Triagem de Saúde, também conhecida como Estação Saúde ou Circuito Saúde é uma ação preventiva com o objetivo com o objetivo de coletar dados sobre a saúde dos colaboradores, orientá-los sobre os pontos de atenção para prevenir futuros problemas ou doenças e fornecer ao cliente um relatório gerencial com um plano de ação direcionando os melhores serviços para uma gestão de qualidade de vida corporativa
A Importância da Saúde dos Colaboradores para o Sucesso Empresarial
Na Glaboral, entendemos profundamente que a saúde dos colaboradores é fundamental para o sucesso e a sustentabilidade de qualquer organização. Por isso, destacamos a Triagem de Saúde, também conhecida como Estação Saúde como um serviço essencial, projetado para atender organizações que valorizam o bem-estar de sua equipe.
Como Funciona a Triagem de Saúde da Glaboral
Nossos especialistas em saúde ocupacional, incluindo enfermeiros e nutricionistas, realizam uma anamnese completa para cada colaborador. Este processo abrangente inclui a avaliação de indicadores vitais como pressão arterial, Índice de Massa Corporal (IMC) e níveis de glicemia, fundamentais para mapear o estado de saúde atual e identificar potenciais riscos.
Benefícios da Triagem de Saúde para Empresas e Colaboradores
Os benefícios da Triagem de Saúde vão além da melhoria da saúde individual dos colaboradores. Empresas que investem neste serviço notam uma redução significativa nas licenças médicas e nos custos associados ao uso do convênio médico. Além disso, uma equipe mais saudável é sinônimo de maior produtividade e engajamento no ambiente de trabalho.
Investimento Estratégico em Saúde e Bem-Estar
A Triagem de Saúde da Glaboral é um investimento estratégico no capital humano de sua empresa. Estudos indicam que programas de prevenção podem economizar significativamente os custos a longo prazo, evitando o agravamento de doenças crônicas. Ao escolher a Glaboral, sua empresa não apenas investe na saúde de seus colaboradores, mas também em seu futuro produtivo e sustentável.
Criando um Ambiente Corporativo Focado no Bem-Estar
Nossa missão é auxiliar na criação de um ambiente de trabalho onde o bem-estar é uma prioridade. A Triagem de Saúde da Glaboral é uma ferramenta chave neste processo, oferecendo dados concretos que permitem a implementação de políticas de saúde eficazes e personalizadas.
Por Que Escolher a Triagem de Saúde da Glaboral?
Escolher a Glaboral para a Triagem de Saúde de sua empresa significa optar por um parceiro comprometido com a excelência em serviços de saúde ocupacional e com experiência de atendimento em nível nacional. Nossos programas são desenhados para se adaptarem às necessidades específicas de sua equipe, garantindo não apenas a melhoria da saúde individual, mas também contribuindo para uma cultura corporativa positiva e produtiva.
Nossa experiência com Triagem de Saúde
A triagem de saúde é um serviço preventivo capaz de identificar as doenças crônicas não transmissíveis em seu início. Através de uma anamnese e do cruzamento das informações da pressão arterial e glicemia entendemos a predisposição para o desenvolvimento dessas doenças silenciosas. Um fator importante no diagnóstico dessas doenças é que elas possuem um amplo tratamento capaz de evitar prejuízo a saúde dos colaboradores e gastos com convênio médico. Nossos profissionais são treinados para atender os colaboradores de diferentes tipos de empresa, de forma técnica e humana. Ao longo do tempo tivemos muito casos que fortalecem a nossa motivação em realizar esse serviço. Um deles, em uma empresa transportadora de valores, um dos colaboradores estava com a pressão em 220/140 mmHg, sem relatar sintomas. O profissional posteriormente foi diagnosticado com Hipertensão Arterial e comentou o feedback de seu médico, dizendo que o risco de Acidente Vascular Cerebral era elevado no caso dele e que a triagem foi fundamental para orientá-lo a buscar o diagnóstico de um médico. Muitas vezes, com o elevado de número de atribuições pessoais e profissionais, os colaboradores acabam postergando os exames de rotina e com isso perdem a oportunidade de diagnosticar as patologias em seus estágios iniciais. Outro caso interessante ocorreu em uma empresa que apresentava um índice de apenas 5% de pessoas com hipertensão arterial e nenhum colaborador relatava ter diabetes. Cruzando esses dados com a estatística nacional e a partir do relatório gerencial gerado após a triagem de saúde, entendemos que havia uma inconsistência nos dados. Após uma avaliação mais completa percebemos que, apesar dos números de diabéticos e hipertensos realmente se apresentarem abaixo da média da população para aquela idade, os números eram bem superiores aos relatados, ou seja, muitas pessoas desconheciam as patologias e não estavam sendo acompanhadas. Esse tipo de intervenção promove um retorno muito elevado para a saúde do colaborador e para a empresas que gastará menos com seu plano de saúde corporativo, além da questão do absenteísmo e presenteísmo.
Nossos Serviços: Uma Abordagem Integrada
Na Glaboral, entendemos que cada empresa é única e, portanto, suas necessidades também são. É por isso que oferecemos uma gama diversificada de serviços, cada um projetado para atender a diferentes aspectos do bem-estar corporativo:
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